Effektives Führungskräfte Coaching: Wie Sie Ihre Führungskompetenzen erfolgreich verbessern können
Die Bedeutung von Leadership-Coaching für die Karriereentwicklung ist in der heutigen Geschäftswelt von großer Bedeutung. Führungskräfte stehen vor immer komplexeren Herausforderungen und müssen in der Lage sein, ihre Teams effektiv zu führen und zu motivieren....
Was hilft bei Konflikten, was aber nicht
Konflikte unter den Tisch kehren, das geht leider nicht, aber Sie können sich aus der Harmoniefalle befreien. Lernen Sie was bei Konflikten hilft und was nicht.
Wollen Sie mehr vom Alten oder doch die totale Veränderung?
Also, Veränderungen für Menschen und Organisationen begeistern längst nicht alle oder jeden - und das mit gutem Grund! Berater:innen, Kund:innen, Führungskräfte und Unternehmen fragen sich unentwegt, warum klappt das mit dem Change nicht? Warum geht die Aktion nach...
Die Logik allein bringt uns nicht weiter
Logik allein bringt uns nicht weiter. Nutzen Sie verschiedene Coachingmethoden, mit denen Sie Ihre Entscheidungen überprüfen. Neuropsychologische Untersuchungen zeigen, dass die vordringlichste Aufgabe der linken Gehirnhälfte das interpretierende Denken, das Deuten der Wirklichkeit ist, welches erst das Ich-Erleben erzeugt. Wenn dieses „Ich“ in unserem Kopf die Welt, in der wir leben, bestimmt, dann erzählt es uns Geschichten und keine „Wahrheiten“.
Was macht wirklich glücklich?
Glücklich sein ist unbestreitbar der Suchtfaktor Nummer eins. Glücksforscher sprechen von einem subjektiven Gefühl, eine angenehme und freudige Verfassung, die sich nach Besitz oder Genuss von etwas Gewünschtem einstellt, ein Zustand der inneren Befriedigung und...
Von schlechten zu guten Meetings
Vielleicht fragen Sie sich, warum Sie in einem Meeting sitzen, in dem Teilnehmerinnen zu spät kommen, Sie nichts beitragen können, kein roter Faden sichtbar wird, hauptsächlich geschwafelt wird, offensichtlich nichts beim Austausch rauskommt und Sie Ihre Zeit...